27 Şubat 2019 - Netizenlist.com

2018’in En Çok Satan Kitapları

Kitap kategorisinin 2018 alışveriş trend verilerini açıklayan Hepsiburada, dikkat çekici veriler ortaya koydu.

Türkiye’nin Hepsiburada’sı, kitap kategorisi özelinde 2018 yılının alışveriş trend verilerini açıkladı. Açıkladığı verilerle Türkiye’nin kitap okuma alışkanlığına ışık tutan Hepsiburada, 2018 yılında 3 milyon adetten fazla kitap alışverişi yapıldığını açıkladı. Bu alışverişlerin en çok Ekim ve Kasım aylarında yapıldığını açıklayan Hepsiburada, 226 bin farklı çeşit kitabın bulunduğu platformundaki kitap alışverişlerinin %90’ını edebiyat, eğitim, çocuk ve araştırma-inceleme kitaplarının oluşturduğunu belirtti.

2018’de Hepsiburada’daki kitap siparişlerin %60’ı mobil siteden ve Hepsiburada uygulamasından geldi. Yıl içinde ilginin en fazla olduğu Kasım ayında, üç gün süren Efsane Cuma kampanyasında, 55.000 müşteri 30.000 çeşitten fazla kitap alışverişi yaptı. Bir önceki yıla göre en fazla artış eğitim kitaplarında yaşandı.

En çok kitap okuyan bölge: Marmara Bölgesi

Türkiye’nin en çok kitap okuyan coğrafi bölgesi Marmara Bölgesi olurken onu sırasıyla İç Anadolu Bölgesi, Ege Bölgesi, Karadeniz Bölgesi, Akdeniz Bölgesi, Doğu Anadolu Bölgesi ve Güneydoğu Anadolu Bölgesi takip etti. 2018 yılında Türkiye’nin 81 ilinden de kitap siparişi alan Hepsiburada’ya, sırasıyla en çok İstanbul, Ankara, İzmir, Bursa, Kocaeli, Antalya, Balıkesir, Konya, Muğla ve Tekirdağ illerinden kitap talebi geldi.

2018’in en çok aranan kitabı Harry Potter

2018 yılının en çok aranan kitaplarının başında Harry Potter serisi geldi. Ardından, Saftirik Greg ve Kral Şakir serileri, KPSS Eğitim Setleri ve çocuklara yönelik dikkat güçlendirme setleri geldi. En çok aranan yazar ise Stefan Zwaig oldu.

2018’in en çok satan kitapları

Kırlangıç Çığlığı – Ahmet Ümit
Abum Rabum – İskender Pala
İkigai – Japonların Uzun ve Mutlu Yaşam Sırrı – Héctor García, Francesc Miralles i Contijoch
Kanadı Kırık Melek’in Kanadına Takılanlar – Rukiye Türeyen
Beyaz Zambaklar Ülkesinde – Grigoriy Petrov
Ay’ı Kim Çaldı – Helen Stratton Would
Kürk Mantolu Madonna – Sabahattin Ali
Mini Masallar Seti 1 (10 Kitap) – Müjgan Şeyhi
Üç Kız Kardeş – İclal Aydın
Başlangıç – Dan Brown

2018’in en çok talep gören yayınevleri

İş Bankası Kültür Yayınları
Yapı Kredi Yayınları
Kırmızı Kedi Yayınevi
Timaş Çocuk
Destek Yayınları
Doğan Kitap
Everest Yayınları
Can Yayınları
Adeda Yayınları
Pegasus Yayınları

Silikon Vadisi’nin Tahtı Sallanıyor

KPMG’nin gerçekleştirdiği ‘Küresel Teknoloji Endüstrisi’ araştırmasına göre teknoloji liderlerinin yarısından fazlası, Silikon Vadisi’nin gelecek 4 yıl içinde dünyanın teknolojik inovasyon merkezi olma unvanını kaybedeceği görüşünde. Yeni teknoloji merkezi adayları listesinde yer alan 15 şehirden 7’si Uzakdoğu ve Asya’dan

Uluslararası vergi, denetim ve danışmanlık firması KPMG’nin yaptığı “Küresel Teknoloji Endüstrisi İnovasyon Araştırması”, 2023 yılına kadar dünyanın yeni teknoloji merkezinin kıta değiştireceğini gösterdi. Teknoloji liderleri, milyar dolarlık şirketlerin beşiği Silikon Vadisi’nin Doğu’dan yükselen potansiyele rekabet edemeyeceğini düşünüyor. Dünyanın yeni teknolojik inovasyon üssü Asya’dan çıkacak.

KPMG’nin her yıl düzenlediği araştırmaya bu yıl küresel teknoloji sektörüne yön veren 740’ı aşkın sektör lideri ve yönetici katıldı. Araştırmaya katılan liderlerin yaklaşık yüzde 60’ı, teknoloji inovasyon merkezinin, gelecek 4 yılda silikon Vadisi’nden dünyanın başka bir köşesine kayacağına inandıklarını belirtti.

Sidney gitti, Paris geldi

Araştırmada bu yıl Fransa’nın başkenti Paris ilk kez, olası yeni teknoloji merkezi adayları listesinde arasında yer aldı. Araştırmada, listede uzun süredir adı geçen Almanya’nın başkent Berlin’in ise hala potansiyelinin altında değerlendirildiği yorumu yapıldı. Geçen yılki listede yer alan Sidney, Toronto ve Şenzen gibi kentler ise bu sene liste dışında kaldı. Listede Ortadoğu’dan sadece Tel Aviv’in yer alması dikkati çekti.

İşte KPMG’nin araştırmasına göre, 2023 yılına kadar dünyanın yeni teknoloji merkezi olmaya aday 15 ülke:

New York (ABD)
Pekin (Çin)
Tokyo (Japonya) ve Londra (Birleşik Krallık)
Şaghay (Çin) ve Taipei Tayvan)
Singapur (Singapur)
Seul(Güney Kore)
Boston ve Austin (ABD)
Berlin (Almanya)
Hong Kong (SAR)
Washington DC (ABD)
Paris (Fransa)
Tel Aviv (İsrail)

Fark kapanıyor

Araştırma, teknoloji alanında ön plana çıkan ülkelerin, sektörün lideri konumundaki ABD ve Çin’le arayı kapatmaya başladığını gösterdi. Araştırmaya katılan liderlerin yüzde 23’ü, teknolojik inovasyon alanında en fazla ümit vaadeden pazar olarak ABD’yi gördüklerini belirtti. Bu oran geçtiğimiz yılki araştırmada yüzde 34 seviyesindeydi. Geçen yılki listede yüzde 26 ile ikinci sırada yer alan Çin, bu yıl yerini korusa da yüzde 17’ye geriledi. İlk beşte yer alan diğer ülkeler ise sırasıyla Japonya, Singapur ve Hindistan oldu.

Nobel’den ilham alıyorlar

KPMG Türkiye İş Ortakları Fonksiyon Lideri Dr. Yasemin Yücel Karasu, dünyanın önde gelen şehirlerinin, teknoloji merkezi olmak için yaptığı yatırımların, New York Üniversitesi’nden Paul Romer’in, 2018’de Nobel Ekonomi Ödülü’ne layık görülen teorisine dayandığı yorumunu yaptı. Karasu, “Romer’in teorisi, teknolojik inovasyona, bilgi ekonomisine ve insan sermayesine yapılan yatırımların, uzun vadede ekonomik büyümeye yön vereceğini öngörüyor” dedi.

Karasu, Türkiye gibi genç nüfusa ve yatırım potansiyeline sahip bir ülkenin de, geleceğin teknoloji merkezi olma potansiyeli taşıdığını vurguladı.

İşin sırrı 10 kriterde

KPMG, olası yeni teknoloji merkezi adaylarını belirlerken, 10 kriterden yararlandı. Bu kriterlere uyan kentlerin, gelecek 4 yılda teknoloji adlarından daha fazla söz ettireceği düşünülüyor:

Yetenekli iş gücünün bulunması
Milenyum Kuşağı için cazip bir şehir olması
Pozitif demografik trendler
Araştırma ağırlıklı üniversitelere ev sahipliği yapması
Teknoloji parklarına sahip olması
Başarılı start-up’ların kurulmuş olması
Teknolojiyi destekleyen düzenleyicilerin bulunması
Vergi ve hükümet destekleri olması
Yatırım fonları bulunması
Başta yüksek hızlı internet olmak üzere modern bir altyapısı olması.

Dünyadaki Lüks Hazırofisleri Kadınlar Yönetiyor

Dünyanın en lüks hazır ofislerini kadınların yönettiğini biliyor muydunuz? Peki, sizce neden bu sektörde çoğunlukla kadınlar çalışıyor? Hazır ofis ve esnek çalışma alanları sağlayıcısı Servcorp, 2019 yılı itibariyle yaklaşık bin iki yüz çalışanının yüzde 82’sini kadınların oluşturduğunu açıkladı. Servcorp’un kadın çalışanlarının oranının bu denli yüksek olması, kadın çalışanların detaylara verdikleri önem ve kadının estetik zevkini ofislere yansıtabilmelerinden kaynaklanıyor.

Avustralya’dan başlayarak, dünyanın 23 ülkesinde, 54 şehir ve 160 seçkin lokasyona yayılan hazır ofis ve esnek çalışma alanları sağlayıcısı Servcorp, 2019 yılı itibariyle yaklaşık bin iki yüz çalışanının yüzde 82’sini kadınların oluşturduğunu açıkladı. Özellikle kadınların detaylara yaklaşımı ve estetik anlayışını çalışma alanlarına yansıttığını belirten Servcorp yetkilileri kadınların en ufak ayrıntıları bile gözden kaçırmadığını vurguluyor. Firma, giriş pozisyonundan kariyerine başlayan çalışanlarını eğitim ve pratik iş uygulamaları ile geliştirerek sıklıkla satış ve yönetim pozisyonlarına terfi ettiriyor. Bu sayede dünya genelindeki ofislerinde görev yapan genel yönetim kadrosunun hemen tamamı müşteri hizmetleri, resepsiyon veya sekreter pozisyonundan yükselmiş kişilerden oluşuyor. Önü açık kariyer fırsatları ile donatılan Servcorp’un kadın çalışanların oranının bu denli yüksek olması, kadın çalışanların detaylara verdikleri önem ve kadının estetik zevkini ofislere yansıtabilmelerinden kaynaklanıyor.

Servcorp, Kadın Mükemmeliyetçiliğine ve Titizliğine İnanıyor

Dünya çapında 40 binden fazla müşterisini profesyonel ofis destek hizmetleri ile buluşturan Servcorp, esnek çalışma alanları sektörünün kaliteyi yükselten, standartları belirleyen üstün hizmet anlayışını daha çok kadınların düşünebileceği ayrıntılarla ve kadınların göstereceği titizlikle ele alıyor. Networkündeki müşterileri ile yüksek oranda etkileşim içinde bulunan Servcorp’un müşterileri için gerçekleştirdiği etkinliklerinde de en ince ayrıntısına kadar düşünülmüş detaylarla kadın mükemmeliyetçiliği hissedilebiliyor.

Detaylar Kadınların Gözünden Kaçmıyor

Ofislerin sadece çalışma alanları değil yaşam ve motivasyon alanları olmasına yönelik düzenlenmesi gibi detayların yanı sıra bitkilerin yapraklarının tozunun her gün düzeli olarak alınmasından tutun, kullanılan ofis mobilyalarının konforlu ve rahat olması, yaşam alanlarında önemli ressamları fırçasından çıkmış yağlı boya tabloların kullanılması ve özel olarak yurtdışından getirilen halıların tercih edilmesine dek Servcorp ofislerdeki tüm detaylar kadınlar tarafından hayata geçiriliyor.

Servcorp ofislerinde, özenli bakış açıları, üretkenlikleri, takım çalışmasına yatkınlıkları, iletişim yeteneği, empati kabiliyeti yüksek olan kadınlar, detaylara hâkimiyetleriyle uluslararası dev şirketlere hizmet veren dünya ofislerini yönetiyorlar.

Türkiye’de Servcorp Bünyesinde Başladığı İş Hayatında Ülke Direktörlüğüne Yükselen İlk Kadın!

2010 yılında Türkiye hazır ofis pazarına giriş yapan Servcorp ile kariyerine şirketin yüzü, yani resepsiyonisti olarak başlayan Damla Özgönül, geçen zaman içerisinde asistanlık, ekip liderliği, şube yöneticiliği gibi pozisyonlarda bulunarak kariyer basamaklarını adım adım çıktı. Özgönül, kadın çalışanlara kariyer yolculuklarında ilham verebilmek adına, çalışanlarına yeter ki öğrenmeye, kendilerini geliştirmeye açık olunması, isteyince her şeyin olabileceğinin mümkün olduğunu her fırsatta hatırlatıyor. Servcorp’un çalışanlarına verdiği değer ile yurt dışındaki birçok Servcorp ofisinde de kısa süreli çalışmalara katılan Özgönül, yönettiği şubelerde gösterdiği, kanıtlanmış başarılar neticesinde 3 yıldan beridir Türkiye operasyonlarının başında yer alıyor.

General Mobile Yapay Zeka Destekli GM 9 Plus ile MWC’ye Damga Vurdu

Global bir marka olarak 34 ülkede faaliyet gösteren General Mobile, Barcelona’da düzenlenen Mobil Dünya Kongresi’nde (MWC) General Mobile ailesinin en yeni üyesi olan “GM 9 Plus” modelinin dünya prömiyerini gerçekleştirdi.

Avrupa ve Ortadoğu’nun en büyük akıllı telefon fabrikasına sahip ve en çok tercih edilen akıllı telefon markalarından biri olan General Mobile, yapay zekaya dayalı derin öğrenme kapasiteli işlemcisi ve Android 9.0 Pie işletim sistemine sahip olan GM 9 Plus modelini 25-28 Şubat tarihleri arasında Barcelona’da gerçekleşen Mobil Dünya Kongresi’nde (MWC 2019) dünyaya tanıttı.

General Mobile modellerinin kullanıcıların beklentileri ve ihtiyaçları doğrultusunda geliştirildiğini söyleyen General Mobile Yönetim Kurulu Başkanı Sebahattin Yaman, ‘‘Halihazırda 34 ülkede faaliyet gösteren ve Turquality programı ile global olarak gücünü pekiştiren bir marka olarak en yeni ürünümüz olan ‘GM 9 Plus’ modelini ilk kez MWC’de tanıtmaktan gurur duyuyoruz. Türkiye’deki şu an yıllık üretim kapasitesi 2,5 milyon adet olan fabrikamızla hedefimiz, faaliyette olduğumuz ülke sayısını 45’e çıkarmak olacak. Yeni üretim üssümüzde artan üretim kapasitemizle, bir yandan iç pazarın ihtiyaçlarını karşılarken, bir yandan da ihracatımızı güçlendireceğiz. Sürdürülebilir başarı stratejimiz doğrultusunda, yeni pazarların yanı sıra bulunduğumuz ülkelerde daha geniş kitlelere ulaşma ve büyüme stratejimizi de sürdüreceğiz.” dedi.

GM 9 Plus en güncel yapay zeka desteğiyle hayatı kolaylaştırıyor

İlk kez MWC’de görücüye çıkan ‘GM 9 Plus, Android’in en güncel versiyonu olan Android 9 Pie işletim sistemini sunuyor. Ön ve arka cam yüzeyin şıklığını metalin güçlü hatlarıyla birleştiren tasarımıyla GM 9 Plus, FULL HD+ çentikli ekranı ve Dolby Vision sayesinde daha kaliteli görüntü elde etmeyi sağlıyor. Şimdiye kadarki en büyük ekrana (6.23”) sahip olan GM 9 Plus hem hafif yapısıyla kullanım kolaylığı sunuyor hem de ince tasarımı ile tek elle kolayca tutulabilecek kadar da zarif. Her iki yüzeyi de Gorilla Glass ile darbelere ve çizilmelere karşı daha dayanıklı ve sağlam olarak tasarlanan GM 9 Plus; uzay grisi, gümüş ve altın olmak üzere 3 farklı renk seçeneği ile sunuluyor.

Kullanıcılarına mükemmel bir fotoğraf deneyimi yaşatan GM 9 Plus, yapay zeka ile güçlendirilen 12MP + 5MP’lik çift arka kamerası ile çekilen fotoğrafları öğrenerek kendini her gün geliştiriyor. ARCore desteği bulunan GM 9 Plus, Al Portre Aydınlatması özelliği sayesinde kullanıcıların stüdyo kalitesinde çekilmiş gibi şık ve zarif portre fotoğraflara sahip olmasını sağlıyor. Ayrıca AI Sahne Algılama özelliği sayesinde bulunduğu ortama uyum sağlayarak renk, kontrast, parlaklık, keskinlik gibi birçok ayarın otomatik olarak düzenlenmesine imkan veriyor. Yeni geliştirilen Süper Gece Modu ile düşük ışıkta dahi olağanüstü fotoğraflar çekilebiliyor.

Eğlenceli fotoğraflar ve videolar yaratan ARCore desteğiyle yeni ufuklar açacak olan GM 9 Plus, artırılmış gerçeklik dünyasına da yeni bir soluk getiriyor.

Google Asistan sayesinde GM 9 Plus kullanıcıların işlerini yönetmesine, planlamasına yardımcı olurken sorularını cevaplayarak hayatlarını kolaylaştırıyor. Aynı zamanda, Android 9 Pie işletim sisteminin getirdiği Adaptive Battery özelliği ile kullanıcıların enerji tüketimini azaltmasına, Digital Wellbeing özelliği sayesinde ise telefonla geçirdikleri süreyi doğru yöneterek teknolojiyle daha sağlıklı bir ilişki kurmalarına yardımcı oluyor.

General Mobile’ın yeni yıldızı “GM 9 Plus” Nisan ayında Türkiye’de ve 34 ülkede kullanıcılarıyla buluşacak.

GM 9 Plus Teknik Özellikleri:

Gövde	Boyutlar	157,06×75,52×7,7mm
	Ağırlık	175gr (6.17 oz)
	SIM	Nano + Nano SIM ve/veya Nano SIM + TF Card
	Yapı	Ön/Arka cam & alüminyum çerçeve
	Renkler	Uzay Grisi, Gümüş, Altın
	Diğer	Parmak izi sensörü
Ağ	2G(GSM)	GSM 850 (GSM800), GSM 900, GSM 1800, GSM 1900
	3G(WCDMA)	WCDMA FDD Band I (2100), FDD Band II (1900), FDD Band V (850), WCDMA FDD Band VIII (900)
	4G(LTE)	LTE FDD BAND 1, BAND 3, BAND 5, BAND 7, BAND 8, BAND 20 LTE TDD BAND 38, BAND 40
	Taşıyıcı Birleştirme (CA)	UL 3+3 DL 3+3,3+7,3+20,7+20
	Özellikler	VoLTE, ViLTE, VoWiFi, SRVCC, AMR Wideband
Ekran	Tür	IPS Incell LCD, kapasitif dokunmatik ekran, 16M renk
	Boyut	6.23 inç,(~82.5% ekran/kasa oranı)
	Çözünürlük	Full HD+ 1080 x 2280 piksel, 19:9 Notch, , 405 ppi
	Çoklu Dokunuş	Evet, 10 parmak
	Koruma	Corning Gorilla Glass , Oleofobik kaplama
Platform	İşletim Sistemi	Android OS, v9.0 Pie
	Çipset	Media Tek Helio P60
	CPU	Octa-core (4×2.0 GHz Cortex-A73 & 4×2.0 GHz Cortex-A53)
	GPU	Mali-G72 MP3
	Modem	Cat 7 300Mbps/100Mbps
Hafıza	Dahili	32GB/64GB+3GB RAM
Hafıza	Kart Yuvası	Evet, 256GB’a kadar
Kamera	Arka Kamera	12MP+5MP, AF, f1.7 with Flash Al Portre Modu, HDR, AI Sahne Algılama, Al Süper Gece Modu, Panorama Modu
Kamera	Ön Kamera	8 MP FF Portre Modu, AI Yüz Güzelleştirme, HDR, Geniş Selfie Modu
Ses	Uyarı Tipleri	Titreşim, MP3, WAV Melodiler
	Hoparlör	Evet
	3.5mm jack girişi	Evet
İletişim	Kablosuz Bağlantı (Wi-Fi)	Wi-Fi 802.11 a/b/g/n/ac, Wi-Fi Direct, Wi-Fi Display, Hotspot, 5Ghz ve 2.4 Ghz çift bant desteği
	Bluetooth	v5.0, A2DP, LE
	GPS	A-GPS,GLONASS
	NFC	Evet
	USB	Type-C USB 2.0
Özellikler	Sensörler	Jiroskop, İvmeölçer, Yakınlık, Pusula, Işık
Özellikler	FM Radyo	Evet
Batarya	Tür & Kapasite	3450 mAh Li-ion Polymer Bekleme 2G：400Saat 3G：350Saat 4G：320Saat

Fortune’s 100 Listesi Açıklandı

Kurum kültürü uzmanı Great Place to Work Enstitüsü’nün verilerine dayanarak hazırlanan Fortune’s 100 listesi yayımlandı. Liste, çalışanların iş yeri kültürlerine ait boyutlarının irdelendiği 60 soruya göre şekillendi. Bu boyutlar; yöneticilere güven, saygı, hakkaniyet, gurur ve takım ruhu olarak sıralanıyor. Sıralamada “For All” metodolojisi de gözetildi. Bu metodolojiye göre; çalışanın pozisyonuna, şirket için ne yaptığına ve kim olduğuna bakılmaksızın, herkes için tercih edilen bir iş yeri kültürü oluşturulması esas alınıyor. Buna göre; kadın, farklı etnik kökene sahip, LGBT, yaşlı ve engelli çalışanlar dahil tüm çalışanların deneyimleri dikkate alınıyor.

4,3 milyon çalışan temsil edildi

4,3 milyondan fazla çalışanın temsil edildiği listede şirketler; yönetici etkinliği, inovasyon, çalışan odaklı yaklaşımlar ve herkes için mükemmel iş yeri kültürü inşa etme boyutlarıyla değerlendirildi. Çalışanların mevcut kurum kültürleri içerisindeki algılarına ve şirketlerin tüm İK uygulamalarının derinlemesine analiz edilmesiyle oluşturulan listenin bu yılki birincisi Hilton oldu.

Great Place to Work’ün verileri ışığında hazırlandı

Great Place to Work’ün verileri ışığında hazırlanan ve Amerika’nın en iyi işverenlerinin belirlendiği Fortune’s 100 listesinde; değerler, güven, inovasyon, finansal büyüme, lider yetkinliği ve çalışan potansiyelinin geliştirilmesi olmak üzere altı ölçüt esas alınarak yeni bir metodoloji kullanıldı. Çalışanlarla yapılan Trust Index çalışan anketi, İK uygulamalarının bütününün değerlendirilmesini sağlayan Culture Audit İşyeri Kültürü analizi ile oluşturulan listeye giren şirketlerde yüksek güven kültürü, etkin bir liderlik, gurur ve dostça bir çalışma ortamı özellikleri de dikkate alındı.

Listeye giren şirketlerin ekonomik performansı 3 kat daha fazla

Fortune’s 100 araştırmalarına 20 yıl önce başladıklarına dikkat çeken Great Place to Work Türkiye Genel Müdürü Eyüp Toprak, “Araştırmalarımız Fortune’s 100 listesindeki şirketlerin borsadaki hisse senedi endekslerinin liste dışı şirketlere göre iki ila üç kat daha fazla gelir sağladığını gösteriyor. Avantajlar sadece gelir artışı şeklinde gerçekleşmiyor; çalışan bağlılığı, üretkenlik, yenilikçilik, esneklik, çeviklik ve daha iyi müşteri hizmetleri elde edilen faydalardan sadece birkaçı.” dedi.

Fortune’s 100 listesi:

1.Hilton

2.Salesforce

3.Wegmans Food Markets, Inc.

4.Workday

5.Kimpton Hotels & Restaurants

6.Cisco

7.Edward Jones

8.ULTIMATE SOFTWARE

9.Texas Health Resources

10.The Boston Consulting Group, Inc.

11.Stryker Corporation

12.Publix Super Markets Inc.

13.American Express

14.Quicken Loans

15.Qrrick

16.Baird

17.JM Family Enterprises, Inc.

18.Kimley-Horn

19.Camden Property Trust

20.Cooley LLP

21.Plante Moran

22.Adobe

23.Veterans United Home Loans

24.Intuit Inc.

25.The Cheesecake Factory Incorporated

26.Deloitte

27.Pinnacle Financial Partners

28.SAP America Inc.

29.Navy Federal Credit Union

30.USAA

31.Marriott International, Inc.

32.Hyatt Hotel Corporation

33.CarMax

34.Ernst & Young LLP

35.Southern Ohio Medical Center

36.KPMG LLP

37.BayCare Health System, Inc.

38.NVIDIA

39.Capital One Financial Corporation

40.Baptist Health South Florida

41.David Weekley Homes

42.Dropbox

43.Allianz Life Insurance Company of North America

44.PricewaterhouseCoopers LLP

45.Genentech

46.Recreational Equipment, Inc (REI)

47.Protiviti

48.Slalom, LLC.

49.T-Mobile US, Inc.

50.Red Hat

51.Synchrony

52.Ryan LLC

53.Alston & Bird LLP

54.Encompass Health Home Health & Hospice

55.American Fidelity Assurance Copmany

56.World Wide Technology, LLC

57.Nationwide

58.St. Jude Children’s Research Hospital

59.Credit Acceptance Corporation

60.SAS Institute Inc.

61.Accenture

62.The Goldman Sachs Group, Inc.

63.AbbVie

64.HubSpot

65.Oliver Wyman Group

66.Bright Horizons Family Solutions

67.CHG Healthcare

68.Crowe

69.Zillow Group

70.Atlassian

71.Comcast NBCUniversal

72.Hyland

73.Cadence

74.Perkins Coie, LLP

75.Regeneron Pharmaceuticals, Inc.

76.Progressive Insurance

77.Power Home Remodeling

78.Kronos Incorporated

79.Children’s Healthcare of Atlanta

80.Workiva Inc.

81.Nugget Market, Inc.

82.Burns & McDonnell

83.First American Financial Corporation

84.Total Quality Logistics

85.Sheetz, Inc.

86.Custom Ink

87.Atlantic Health System

88.Methodist Le Bonheur Healthcare

89.Four Seasons Hotels & Resorts

90.Novo Nordisk Inc.

91.Farmers Insurance

92.Bank of America

93.Box, Inc.

94.Alliance Data

95.FedEx Corporation

96.Activision Blizzard

97.Delta Air Lines, Inc.

98.Mars, Incorporated

99.OhioHealth

100.Patagonia

Kitap Tanıtımı: Nobel Barış Ödüllü Nadia Murad’ın Öyküsü; SON KIZ

Nadia Murad, Kuzey Irak’ta küçük bir kasaba olan Koço’da doğup büyümüştü. Çobanlık ve çiftçilikle yaşamını sürdüren sıradan bir Ezidi ailesine mensuptu. Okula gidiyor, tarlada çalışıyor, tarih öğretmeni olmak ya da bir kuaför salonu açmak gibi hayaller kuruyordu.

Nadia henüz yirmi bir yaşındayken, 15 Ağustos 2014 günü bu kendi halindeki yaşamı bir anda sona erdi. IŞİD militanları köyünde yaşayan halkı katletti: Erkekleri ve seks kölesi olamayacak kadar yaşlı olan kadınları öldürdü. Nadia’nın annesi ve altı ağabeyi de öldürülenler arasındaydı ve bedenleri toplu mezarlara atıldı. Nadia, Musul’a götürülerek binlerce Ezidi kızı ile birlikte IŞİD’in köle pazarlarında satıldı. Birçok militan tarafından tutsak edildi, defalarca tecavüze uğradı ve dövüldü. Nihayet Musul sokaklarında kıl payı kaçmayı başardı ve en büyük oğullarının Nadia’yı kurtarmak uğruna hayatını tehlikeye atacağı Sünni Arap bir ailenin yanına sığındı.

Nadia’nın hikâyesi tüm dünyanın dikkatini süregelen soykırıma çekti. Bir hikâyeden çok daha fazlası; insanın hayatta kalma dirayetinin bir kanıtı, kayıp bir ülkeye ve savaşla paramparça edilen bir halka serenat, tüm dünya için bir harekete geçme çağrısı ve soykırım mağdurları için umut ışığı oldu. Son Kız dünyada başka hiçbir kız aynı acıları yaşamasın diye yazıldı.

“İnsan hakları avukatı olarak çoğunlukla işim susturulanların sesi olmaktır; örneğin hapisteki gazetecilerin ya da mahkemede mücadele veren savaş suçu kurbanlarının… Onu kaçırıp köle yaptıklarında, ona tecavüz ve işkence ettiklerinde ve bir gün içinde ailesinin yedi ferdini birden öldürdüklerinde de şüphe yok ki IŞİD, Nadia’yı susturmayı denemişti. Ama Nadia susturulmayı reddetti. Hayatın ona verdiği bütün etiketlere karşı çıktı: Yetim. Tecavüz mağduru. Köle. Mülteci. Bunların yerine yenilerini yarattı: Sağ kalan.”

– Amal Clooney

NADIA MURAD, Václav Havel İnsan Hakları Ödülü ile Sakharov Ödülü’nü kazanmış bir insan hakları aktivistidir ve Birleşmiş Milletler tarafından İnsan Ticaretinden Kurtulanların Onuru İçin İyi Niyet Elçisi ilan edilen ilk kişidir. Soykırımdan ve insan ticaretinden kurtulanların iyileşmesine ve hayatlarını yeniden kurmalarına yardımcı olmak için Nadia Initiative adlı organizasyonu kurmuştur. IŞİD’i soykırım ve insan hakları suçlarından yargılanmak üzere adaletin karşısına çıkarmak amacıyla Ezidi hakları organizasyonu Yazda ile birlikte çalışmalarını sürdürmektedir.

SON KIZ / ESARETİMİN HİKÂYESİ VE IŞİD’LE MÜCADELEM

Yazar: Nadia Murad

Çeviren: Peren Gülmez

Tür: Kurgu dışı / Anı

Yayım Tarihi: Şubat, 2019

Sayfa Sayısı: 304

Fiyat: 30 TL

İTÜ Öğretim Üyesi Prof. Dr. Yusuf Yağcı’ya Almanya’dan Ödül

‘Polimer kimyası’ alanında yaptığı evrensel düzeydeki çalışmalarıyla tanınan İTÜ Fen Edebiyat Fakültesi Kimya Bölümü Öğretim Üyesi Prof. Dr. Yusuf Yağcı, başarılarına bir yenisini daha ekledi. Prof. Dr. Yağcı, Alexander von Humboldt (AvH) Vakfı tarafından verilen Almanya’nın en prestijli Humboldt Araştırma Ödülü’ne değer görüldü.

İTÜ Fen Edebiyat Fakültesi Kimya Bölümü Öğretim Üyesi Dr. Yusuf Yağcı Humboldt Araştırma Ödülü ile Almanya’da bulunan üniversitelerle İTÜ arasında bilimsel iş birliği sağlayacak. Almanya’ya davet edilen Yağcı, kendi seçtiği bir araştırma grubu ile birlikte bir yıla kadar bilimsel çalışma yapma olanağı ile birlikte uluslararası bilimsel iş birliklerini artıracak.

Prof. Dr. Yusuf Yağcı’ya bilimsel araştırmalara katkısı nedeniyle verilen prestijli ödül, AvH Vakfı’nın 28-31 Mart tarihlerinde Almanya’nın Bamberg şehrinde gerçekleşecek 47. Araştırma Ödülleri Sempozyumu’nda takdim edilecek.

BİLİMSEL ARAŞTIRMALARA HAYAT BOYU DESTEK

Araştırmacı Alexander von Humboldt adına alanında uzman isimlere verilen ödüle Potsdam Üniversitesi’nden Prof. Dr. Helmut Schlaad tarafından aday gösterilen Prof. Dr. Yağcı, Alman bilim insanları ile birlikte polimer kimyası alanında yapacağı bilimsel araştırmalarına bu prestijli ödülle birlikte yenilerini ekleyecek. Geçmişte araştırmacıların bilimsel çalışmaları göz önünde bulunduran ve bilime katkısının artarak devam edeceğinin göstergesi olan Humboldt Araştırma Ödülü 60 Bin Euro değerinde ve Pof. Dr. Yağcı’nın gelecekteki tüm araştırmalarına da destek vermeyi amaçlıyor.

PROF. DR. YAĞCI “GENÇ BİLİM İNSANLARINA GÜVENİYORUM”

Araştırma ödülü ilgili Prof. Dr. Yağcı, 1980 yılından beri bütün akademik çalışmalarını Türkiye’de İTÜ’de sürdüren bir bilim adamı olarak böylesine uluslararası önemli bir ödülü almanın onurunu taşıdığını ve bu ödülün Alman bilim adamları ile var olan bilimsel iş birliklerinin daha da artıracağın söyledi. Üniversitemizdeki genç bilim insanlarının zor koşullarda dahi çok çalışarak daha büyük başarılar elde edebileceğine inandığını belirtti.

TÜM UZMANLIK ALANLARINDA HER YIL 100 BİLİM İNSANINA VERİLİYOR

Dünyanın 140 ülkesinde 54’ü Nobel sahibi 27 binden fazla akademisyen ve araştırmacı ağına sahip AvH Vakfı, her yıl farklı ülkelerden 2 bin bilim insanına Almanya’nın araştırma olanaklarını açıyor. Birçok ödülü arasından Humboldt Araştırma Ödülü, konusunda bilime uluslararası düzeyde önemli katkı sağlayan, bilimsel araştırmalarıyla alanında temel keşiflerle yeni teoriler bulmuş ve yenilerini bulacak potansiyeli yüksek olan araştırmacılara veriliyor. Tüm bilimsel araştırma alanlarını kapsayan bu ödüle tüm ülkelerden her yıl 100 kişi layık görülüyor.Ülkemizden daha önce bu ödüle layık görülen bilim insanları Prof. Dr. Oktay Sinanoğlu, Prof. Dr. Ziya Akçasu, Prof. Dr. Sadık Kakaç, Prof. Dr. Nihat Berker, Prof. Dr. Okyay Kaynak, Prof. Dr. Tuncay Taymaz ve Dr. Tuna Eken oldu.

Gün: 27 Şubat 2019