1. Elon Musk — Zero to One — Peter Thiel & Blake Masters
Mevcut olanı geliştirmek yerine tamamen yeni bir değer yaratmayı; inovasyon, girişimcilik ve teknoloji şirketlerinin nasıl kalıcı avantaj kurabileceğini anlatıyor.
2. Bill Gates — Principles — Ray Dalio
İş ve yaşamda sistematik karar verme, hatalardan öğrenme, radikal şeffaflık ve kararları belirli ilkelere bağlama üzerine.
3. Sam Altman — Read Write Own — Chris Dixon
İnternetin “oku → oku/yaz → oku/yaz/sahip ol” evrimini ele alıyor. Web3, blockchain, dijital mülkiyet ve internetin geleceği üzerine.
4. Jack Dorsey — The Score Takes Care of Itself — Bill Walsh
Sonuca odaklanmak yerine yüksek standartlı bir organizasyon ve kültür kurulduğunda başarının sonuç olarak geleceğini savunuyor.
5. Jeff Bezos — Rework — Jason Fried & David Heinemeier Hansson
Geleneksel şirket yönetimi anlayışına karşı küçük ekipler, az bürokrasi, hızlı uygulama ve gereksiz işlerden kurtulmayı savunuyor.
6. Warren Buffett — Poor Charlie’s Almanack — Charlie Munger
Yatırım, psikoloji, ekonomi ve karar verme üzerine. Özellikle farklı disiplinlerden alınan “mental modeller” ile düşünme yaklaşımını işliyor.
7. Peter Thiel — The Sovereign Individual — James Dale Davidson & William Rees-Mogg
Bilgi çağının devletleri, vergilendirmeyi, parayı ve bireysel egemenliği nasıl değiştirebileceğini tartışıyor.
8. Sheryl Sandberg — Blitzscaling — Reid Hoffman & Chris Yeh
Şirketlerin olağanüstü hızla nasıl ölçeklenebileceğini ve büyük pazarlarda büyüme hızının neden zaman zaman verimlilikten daha önemli olduğunu anlatıyor.
9. Satya Nadella — Nonviolent Communication — Marshall B. Rosenberg
Empatiye dayalı iletişim, çatışma çözümü ve gözlem-duygu-ihtiyaç-talep modeli üzerinden daha sağlıklı iletişim kurmayı anlatıyor.
10. Larry Page — Measure What Matters — John Doerr
OKR sistemini anlatıyor: büyük hedefleri ölçülebilir sonuçlara dönüştürmek ve bütün organizasyonu ortak hedeflere yöneltmek.
11. Michael Dell — The Outsiders — William N. Thorndike Jr.
Sıra dışı başarı göstermiş sekiz CEO üzerinden sermaye tahsisi, bağımsız düşünme ve uzun vadeli şirket yönetimini inceliyor.
12. Mukesh Ambani — Leonardo da Vinci — Walter Isaacson
Leonardo’nun hayatını; bilim, sanat, mühendislik, gözlem ve bitmek bilmeyen merakının birbirini nasıl beslediğini anlatıyor.
13. Changpeng Zhao — Alchemy — Rory Sutherland
İnsanların her zaman rasyonel davranmadığı fikrinden hareketle psikoloji, pazarlama, algı ve karşı-sezgisel iş çözümlerini inceliyor.
14. Larry Ellison — High Output Management — Andrew S. Grove
Yönetim, performans, toplantılar, ölçüm, ekip verimliliği ve yöneticinin organizasyonun toplam çıktısını nasıl artırabileceği üzerine.
15. Jack Ma — Tao Te Ching — Lao Tzu (Stephen Mitchell versiyonu)
Taoizmin temel metni. Sadelik, denge, doğallık, liderlik ve wu wei yani zorlamadan, doğal akışla uyumlu hareket etme düşüncesini işliyor.
16. Marc Benioff — Scale — Geoffrey West
Canlılardan şehirlere ve şirketlere kadar büyümenin ortak matematiksel yasaları olup olmadığını araştırıyor; ölçek, enerji, inovasyon ve sürdürülebilirlik ilişkisini inceliyor.
17. Vinod Khosla — Only the Paranoid Survive — Andrew S. Grove
Şirketlerin teknolojik veya rekabetçi büyük kırılmaları nasıl fark edip hayatta kalabileceğini anlatıyor. Özellikle “stratejik dönüm noktaları” kavramı üzerine.
18. Tim Cook — The 5 Types of Wealth — Sahil Bloom
Zenginliği yalnızca para olarak değil; zaman, sosyal ilişkiler, zihinsel, fiziksel ve finansal zenginlik olmak üzere beş boyutta ele alıyor.
