
Okuma Süresi:36 Saniye
-
Değerleriniz = Pusulanız: Organizasyonunuzun DNA’sını değerleriniz şekillendirir. Karar alma süreçlerini yönlendirir ve ortak bir amaç duygusu yaratır.
-
Sağlam İlişkiler Kurun: İşbirliği ve takım çalışmasını teşvik ederek topluluk duygusu ve aidiyet hissi oluşturun.
-
Gösterin. Diktatörlük Yapmayın: Eylemlerinizle örnek olun ve takımınızda istediğiniz davranışları ve tutumları sergileyin.
-
Takımınızdaki Çeşitli Yetenekleri Keşfedin: Farklı geçmişlere, deneyimlere sahip takımlar oluşturarak yenilikçi düşünceyi teşvik edin.
-
Çalışanların İyi Olması Önemlidir: Sağlıklı bir iş yeri, iş-yaşam dengesi ve zihinsel sağlık desteğine yatırım yapın.
-
Ekibinizi Derinlemesine Katılıma Teşvik Edin: Aktif dinleme ve açık iletişimle ekip içinde dürüst geri bildirim alanları yaratın.
-
Durulayın. İyileştirin. Tekrarlayın: Şirket büyüdükçe kültürünüzü adapte edin ve çalışanların ihtiyaçlarına duyarlı olun.
-
Kültürünüze Yatırım Yapın. Karşılığını Alacaksınız: Güçlü bir kurumsal kültür, üst düzey yetenekleri çeker ve performansı artırır.